اثربخشی تجزیه تحلیل شغل

اثر بخشی تجزیه تحلیل شغل :

• تعهد مدیران عالی
• فراگیری واحدهای سازمانی
• فراگیری کارکنان سازمان
• ارتباطات موثربااهداف وبرنامه
• استفاده ازکارشناسان ومتخصصان فنی
• جمع آوری اطلاعات در طی  ساعات کاری بطورمنظم
• اطمینان ازروائی وپایایی اطلاعات جمع آوری شده
• ایجاد کمیته ای برای تداوم وارزیابی تجزیه وتحلیل شغل درسازمان

موارد سودمند تجزیه تحلیل سیستم برای مدیران

1- بررسی دوباره هدفهای سازمانی و تصحیح انحرافات از برنامه های پیش بینی شده

2-آشنایی بیشتر با نحوه کارها و تلاش در رفع موانع

3-کمک در پی بردن به کمبود ها و نقایص مشکلات

4- با استفاده از روشهای علمی ،راهها و  شیوه های بهتری را انتخاب و به مرحله اجرا بگذارند  .

ادامه مطلب